通勤交通費支給はいくらまでもらえるの？
①「通勤交通費支給」っていくらまで？
求人広告を見ると「通勤交通費支給」文字をよく見かけます。 「通勤交通費支給」とは、その名の通り、通勤の際にかかる電車代、バス代、もしくは車通勤でのガソリン代などの交通費を支給してくれるというもの。 この「通勤交通費支給」、金額の上限の明記が特にない場合、かかった交通費実費全て支給してくれるのでしょうか？ だとすれば、遠方者にとってはとってもありがたい！でも、実際どうなのでしょうか？
②交通費支給＝全額ではない。
実際には、「交通費支給」と表記があり、上限が明記されていない場合でも、その額によっては“全額”はもらえないのが一般的。 上限が求人企業ごとに定められており、「15000円までの交通実費」などと定められています。 その基準は、主にその求人企業の前例などによります。 この場合の上限は、多いところでも、課税されないギリギリのライン。額で言うと月10万以下でしょう。
基本的に、その範囲内であれば交通実費全額が支給されます。 また、企業によっては、交通費の実費ではなく、一律15000円など、通勤距離の遠近、交通費に関わらず全員に同じ額が支給されている場合もあります。 この場合、実際に交通費があまりかからない通勤圏内の人は、実質的にトクをすることになりますね。
③「交通費全額支給」
求人広告の中には、ごくまれに「交通費全額支給」の表記があります。 この表記の場合は、もちろん、交通費がいくらかかろうが、その実費を会社が負担(支給)してくれます。 しかし、この「交通費全額支給」の表示、求職者側からするととてもありがたいですが、求人企業側は、「交通費全額支給」なんて太っ腹なことを表記しているとはいえ、「遠方者大歓迎！！」という意味でありません。
企業側だってできれば、交通費にそんなにお金は出したくない・・・ なので、応募者側に「交通費残額支給だから応募しよう♪」という意図がなくても、遠方者は嫌煙されてしまうことが多いよう。 遠方者の場合、「交通費全額支給」の表記に無条件に喜ぶことはできなそうです。
