転職面接入門(質問に対する答え方)
転職面接において聞かれる質問には、やはり職種別にされるものもあり、それぞれに応じた回答法というものもあります。 マニュアルどおりの答え方をする必要はありませんが、望ましい回答法を知っておくこともやはり面接を突破するための手助けとなってくれるでしょう。
①企業が求めるものはその道のプロであることを自覚しよう
企業が何らかの中途採用の求人を行う時は、その道のプロフェッショナルを求めていることを自覚しておきましょう。 ですからその職種に特化した質問をされる時は、応募職種の内容に熟知した、それでいて自分なりの仕事に対する信念が表れるような回答をするよう心がける必要があるのです。
応募者の中には、前の職種と同じだからという理由だけで応募する人もいるようですが、そういう考えだけでは、職種別に特化した質問に対して十分な回答はできないでしょう。 というのはそういった質問に対しては、その職種へのさらに深い知識、たとえばその仕事の将来性や問題点まで考慮された回答が求められるからです。
またたとえ未経験の職種への応募であってもプロを求められていることに変わりはないので、応募職に必要な適性や能力を示すことができなければ採用は難しいと考えておくべきなのです。 未経験であるために回答することが難しいような質問も当然される可能性もあるのですが、そこであきらめてはいけません。
そのような質問に対しては、事前にインターネットや会社案内などで応募職種についてや応募企業に関する情報を調べ上げて、実際にその職種で働いている自分をイメージすることで回答しやすくなることも十分に考えられるのです。
②職種別の質問に回答するときのポイントとは？
事務職の場合・・・事務職の場合、その仕事は多岐にわたるのでその中でも自分の強みとなるものは何か、そしてそれを活かしてどのようなことができるかをはっきりとさせておきましょう。 また事務職は多くの業界で必要とされる職種でもあるので、応募企業だからこそ自分の能力を活かすことができるということを具体的に説明できるようにしておきましょう。
営業・販売職の場合・・・営業や販売職の場合、これまでの実績や売上などを具体的に数字で説明しやすい職種でもあるので、実績や営業方法などを具体的に挙げ、さらに応募企業に入社したらどれくらいの実績を上げることができるのかをアピールすることもポイントとなります。
技術職の場合・・・技術職の場合であればこれまで身につけてきた技術の経験や知識についての具体的な説明が求められます。 また応募企業が求めている職務能力を事前に把握しておき、それに合わせて応募企業で活かすことができる技術をアピールすると非常に効果的でしょう。 面接官が技術者でない場合は特に、専門用語を持ち出すのはやめましょう。 どれだけアピールしても面接官に伝わらないのでは何の意味もなくなってしまいます。
制作職の場合・・・制作職の場合、経験者であれば実際の作品などがあるはずですから、それらを提示することで大いに実績のアピールにつながります。 未経験であれば、事前に具体的に示せるような自分の能力の裏づけとなるものを作成しておくことをおすすめします。 また残業や休日出勤を求められる企業が多いのがこの職種の特徴でもありますので、それに耐えられるだけの体力やチャレンジ精神、そしてバイタリティーを持ち合わせていることをアピールすると効果的でしょう。
